Om projekten Women to the Top och Aktivitetsprogrammet Partnerskap
Women to the Top
Projektet genomfördes med stöd av den Europeiska Kommissionen inom ramen för det 5:e jämställdhetsprogrammet. I Sverige leddes projektet av Jämställdhetsombudsmannen.
Women to the Top metoden bygger på följande grundbultar:
. Högsta ledningens engagemang är avgörande
. Kunskap behövs för att skapa insikt om att kön spelar roll för ledarskap
. Det krävs fler olika verktyg och metoder för att lyckas med förändringsarbetet
. Jämställdhet är viktigt för lönsamhet och goda resultat
Femton privata och offentliga arbetsgivare deltog:
ABB
Cloetta Fazer
Folksam
Swedbank
Göteborgs Stad
Hägglunds Drives
IBM Sverige
Polismyndigheten i Västra Götaland
NCC
SEB
Sveriges Radio
Tullverket
Volvo PV
Västra Götalandsregionen genom Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Öhrlings PriceWaterhouseCoopers.
Du kan ladda ner Women to the Tops slutrapport här.
Ladda ned JämO:s uppföljning och Handelshögskolans utvärdering här.
Aktivitetsprogrammet Partnerskap
Projektet bestod bland annat i att deltagande verksamheter gjorde handlingsplaner för att öka andelen kvinnor i högsta ledningen.
Projektet genomfördes av ResursCentra för jämställd tillväxt och utveckling i Västra Götaland under 2005 -2007.
Genom Aktivitetsprogrammet Partnerskap som pågick under 2005 -2007 fick verksamheterna stöd i genomförandet.
Aktivitetsprogrammet har också varit ett tillfälle för fler verksamheter att använda Women to the Top metoden och att testa nya verktyg. I Västra Götaland deltog följande verksamheter i kompetensutveckling och nätverk för att uppnå balans i ledningen:
. Borås Stad
. Caran
. HSB Göteborg
. Högskolan i Borås
. Mölnlycke Health Care
. Polismyndigheten i Västra Götaland
. Preera
. Stena Line
. Sveriges Redareförening
. Uddevalla kommun
. Vattenfall
. Vägverket
. Volvo AB
. Volvo Cars
. Västfastigheter
Aktivitetsprogrammet Partnerskap delfinansierades av Europeiska Socialfonden och är ett Växtkraft Mål 3 projekt. Övriga finansiärer är Västra Götalandsregionen, Länsstyrelsen i Västra Götalands län och Näringsdepartementet.
Women to the Top och Aktivitetsprogrammet Partnerskap genomfördes med stöd av









