HSB Göteborg tog jämställdhetspris

Nyckeltalsinstitutet har återigen mätt och vägt jämställdheten. Priset för Största förbättring gick 2007 till HSB Göteborg. Bland 92 företag och organisationer var HSB Göteborg den deltagare som haft den kraftigaste förbättringen av JÄMIX.

- Ett kvitto på att vårt arbete ger resultat, säger HSBs VD Lars Göran Andersson. Det sporrar oss att gå vidare.

- Vi tog tag i jämställdhetsfrågan på allvar 2006. Då tog vi beslutet att gå in i Aktivitetsprogrammet Partnerskap. Genom programmet har vi tagit till oss fler nya verktyg
i jämställdhetsarbetet och diskuterat med andra verksamheter om hur man kan lägga up arbetet.
Minskad långtidsfrånvaro ur ett könsperspektiv och fler föräldralediga män hörde till punkterna som ledde till toppositionen.

- Hos oss tar snittmannen ut 100 dagar av föräldraledigheten, vilket är mer än dubbelt så mycket som medianen 41 dagar. Och friskvård och rehabilitering har helt klart fått ner långtidssjukskrivningarna bland kvinnor. Nu ska vi dessutom göra en kartläggning för att eliminera eventuell ofrivillig deltid bland våra kvinnliga anställda, säger Lars Göran

- Jämställdhetsfrågan är oerhört viktig, inte minst för ett företag med våra värderingar. Vi vill
vara en attraktiv arbetsplats och går nu vidare med en jämställdhetsplan som ska fastställas före sommaren. Könsfördelningen i olika yrkesgrupper och i ledningsgruppen hör till nästa steg i förbättringsarbetet.

Här kan du se HSB Göteborgs Jämixresulat.