Stäng fönstret

Definiera dig själv istället för att låta andra göra det!

"Personal Branding" handlar om att ta kontroll över de processer som påverkar hur andra uppfattar dig och hantera dessa processer strategiskt så att de hjälper dig att uppnå dina mål.

Det säger Gunilla Eriksson, VD och delägare i New Career AB.

Gedigen erfarenhet av Karriärplanering för individer i och utanför organisationer
Arbetar med ledarskapsutveckling i form av återkommande coaching
Skräddarsyr coachutbildningar för företag som vill införa coaching som förhållningssätt i arbetet.
Har arbetat som teaterpedagog/regissör/teaterchef i många år samt som chef inom landstinget. Driver eget konsultbolag sedan 1997.

Definition av ett "personligt varumärke": en personlig identitet som stimulerar precisa, tydliga och meningsfulla uppfattningar till sin mottagare om de värden och kvalitéer som en person står för

Åtta gyllene regler för ett
personligt varumärke

1. Specialisering.
Fokusera på ett område. Försök inte vara allt för alla. Det är frestande men du riskerar att späda ut ditt varumärke.

2. Ledande.
Du ska uppfattas som en av de mest kunniga inom ditt område. Lova aldrig mer än du kan hålla.

3. Personlighet.
Bygg runt din personlighet inklusive svaga sidor.

4. Tydlighet
Uttryckas på ett tydligt och unikt sätt. Vi som känner oss rätt ordinära får dramatisera mer

5. Synligt
Det ska vara lätt att uppfatta. Ta alla tillfällen till att uttrycka din mening, se till att du finns med på maillistor.

6. Enhetligt
Allt ska ge samma budskap. Hur du beter dig offentligt, klädsel, hur du talar.

7. Ihärdigt
Upprepa ditt budskap även om du tröttnar själv. Det tar tid att utveckla ett varumärke och resultaten är små.

8. Goodwill.
Ju mer "godhet" desto bättre. Ärlighet, mod och medkänsla är alltid rätt.


Gunilla Eriksson
NEW CAREER AB
031 13 93 70