Tööandjad: Kasutage efektiivselt kõigi töötajate andeid!

Juhid ning juhtide reservi kujundamise eest vastutavad töötajad leiavad siit praktikas läbiproovitud meetodeid ja vahendeid, mis on tõestanud oma kasulikkust naiste arvu suurendamisel tippjuhtimise tasandil.

Pakume ideid ja teeme ettepanekuid selle kohta, kuidas tööandjad saaksid ära kasutada viimasel ajal juhtimise ja sugupoolte aspekti kohta avaldatud kirjanduses ja uurimisraportites sisalduvat ning kogemustest tulenevat uut infot. Siit leiab ka näiteid erinevatest firmadest ja organisatsioonidest. Tahaksime, et veebilehel toodud materjal oleks teile inspiratsiooni allikaks muudatuste sisseviimisel, kuigi vahetevahel tundub, et tegemist on mägede vallutamist meenutava raske tööga.

“Karjääriredelil ülespoole” rõhutab sugupoolte aspekti olulisust. Sellega tahetakse toonitada, et sugupoolte aspekti arvestamine on oluline ning et ta avaldab suurt mõju
tänapäeva tööelule. Kui me tahame efektiivselt kasutada nii naiste kui meeste andeid ja oskusi, tuleb muuta struktuure ning tingimusi.